L'équipe Pleinia
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Une volonté commune d’agir sur la santé mentale pour le bénéfice de tous :
salariés, équipe et organisation.
Pour assurer une conformité des orientations de Pleinia avec les évolutions de la science, un comité scientifique a été créé pour valider les orientations scientifiques prises.
Son rôle consiste à :
• Valider les orientations scientifiques de Pleinia (partenariats scientifiques, positions dans les thèmes choisis, etc…) sur l'ensemble des axes de la santé mentale.
• Valider le recrutement des coachs afin que leurs pratiques soient conformes aux orientations scientifiques souhaitées.
Le comité scientifique est composé d’experts par grand thème :
• Un membre représentant la dimension « coaching » ayant la connaissance des pratiques du coaching et de l'approche globale de la santé mentale.
• Un membre représentant la dimension « santé en entreprise » ayant la connaissance des processus de prévention en entreprise et des grandes catégories de risques liés à la santé mentale en entreprise.
• Un membre représentant la dimension « physiologique » ayant en particulier la connaissance du lien entre le microbiote et la santé mentale et de l’impact des comportements de vie sur la santé mentale.
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Confiance
Audace Responsabilité Empathie
Harmoniser bien-être individuel et performance collective en aidant chacun à prendre soin de sa santé mentale sur les plans psychologique, physiologique et relationnel.
Elles se traduisent dans notre offre et dans le fonctionnement de l’équipe au quotidien.
Inscrit dans une démarche RSE.
Nous avons lancé un chantier sur le partage de la valeur avec les salariés.
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Nous recrutons sans discrimination et donnons leur chance aux personnes qui ont eu une rupture de carrière.Nous offrons à chaque salarié l’accès complet à la solution.
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Notre mission est d’améliorer la santé mentale des salariés. Ainsi, nous agissons sur les relations interpersonnelles et sur les conditions de travail.
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Nous avons réutilisé des briques de développement existantes quand cela était possible et conforme à notre éthique.
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En inscrivant la Confiance comme la première de nos valeurs, nous souhaitons des pratiques loyales vis-à-vis des salariés et des utilisateurs de l’application.
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Toutes les informations collectées au sein de Pleinia sont tracées et l’utilisateur de la solution a accès à l’organisation de ses données via les CGU.
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Nous privilégions le recrutement des coachs en régions et nous nous engageons à ne pas délocaliser le développement de l’application pour rester au plus proche de nos utilisateurs.
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