Une aide efficace au pilotage de la santé mentale

Des tableaux de bord complets pour piloter l’état de santé mentale des équipes et de l’organisation.
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Une interface de pilotage est mise à disposition des organisations pour comprendre, prévenir et agir sur la santé mentale des équipes

Grâce à une analyse fine des données anonymisées et, dans le respect de RGPD, des tableaux de bords sont mis à disposition des organisations pour mieux appréhender l’état de santé mentale des équipes, identifier les signaux faibles et adapter les plans d’actions en conséquence.

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Retrouvez ci-dessous les fonctionnalités disponibles dans l'application.

Mesurer l'impact

Des indicateurs simples pour s’assurer de la bonne prise en main de Pleinia par l’ensemble des salariés.

CE qui intÈGre :

Le taux d’activation de l’application
La mesure de l’engagement dans les actions collectives (défis, formations)
L’identification des contenus les plus consultés
Le pourcentage des salariés bénéficiant d’un coaching personnalisé

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Cartographier l’état de santé mentale

Une cartographie complète de toutes les dimensions de la santé mentale basée sur les résultats des bilans effectués par les salariés.

Ce qui intègre :

Une représentation multi-dimensionnelle de l’état de santé mentale des salariés
Une analyse par groupes de population
Une identification des zones de vigilance
La mesure de l’évolution de l’état de santé mentale des salariés

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Identification des signaux faibles

Une analyse continue des indicateurs de l’état de santé mentale des salariés pour identifier les signaux faibles et mettre en place des actions de prévention plus ciblées.

Ce qui intègre :

Une alerte sur des dégradations de bilan de la santé mentale des salariés
Une analyse détaillée des indicateurs standards selon la structure organisationnelle, fonctionnelle ou géographique pour identifier les zones à risque

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Prévention des RPS

Une solution de prévention primaire qui adresse les RPS dans sa globalité : stress, violences internes et externes.

Ce qui intègre :

Une solution innovante pour prévenir les risques psycho-sociaux
Une éventuelle animation de groupes de travail autour de tous les facteurs de risques

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